Die Untersuchung der Debeka für 2024 zeigt, dass 45 Prozent aller neuen Berufsunfähigkeitserkrankungen auf psychische Ursachen zurückzuführen sind. Dicht gefolgt von Neubildungen wie Tumoren mit 14 Prozent und Erkrankungen des Bewegungsapparats mit zehn Prozent. In Summe wurden 80,6 Millionen Euro an insgesamt 8.577 Versicherte als BU-Rente ausgezahlt. Parallel baut Debeka die Leistungen aus: von präventiven E-Learning-Modulen über Resilienz-Trainings bis hin zu Telemedizin, digitaler Beratung und individuellem Coaching. Workshops und Fallbetreuung.
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Stressmanagement und Resilienztraining erweitern Debekas Serviceangebot 2024 weiterhin umfangreich
Für das Jahr 2024 weist die Debeka-Statistik aus, dass 45 Prozent der neu eingetretenen Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind. Neubildungen wie Tumore tragen 14 Prozent bei, Erkrankungen des Bewegungsapparats zehn Prozent. Insgesamt wurden 80,6 Millionen Euro an 8577 Versicherte ausgezahlt, die ihre Erwerbsfähigkeit einbüßten. Die Auswertung signalisiert die Dringlichkeit erweiterter Gesundheitsservices, digitaler Coaching-Tools und psychosozialer Betreuungsangebote zur Prävention.
Psychische Erkrankungen verursachen 45 Prozent aller neuen BU-Leistungsfälle 2024
Psychische Leiden verursachen trotz eines Rückgangs um 4,7 Prozentpunkte weiterhin 45 Prozent aller neuen Berufsunfähigkeitsfälle bei der Debeka im Jahr 2024. Thomas Brahm, Vorstandsvorsitzender, hebt die Bedeutung einer raschen, qualifizierten psychotherapeutischen Versorgung und psychosozialen Betreuung hervor. Zusätzlich implementiert das Unternehmen Präventionsangebote wie digitales Stresscoaching, individuelle Resilienztrainings und Workshops zur Stressbewältigung. Alle Maßnahmen unterliegen einem systematischen Monitoring, um kontinuierlich Effizienzsteigerungen zu identifizieren und umzusetzen. Damit bietet Debeka ganzheitliche Vorsorge für Versicherte.
BU-Fallursachen verschieben sich: mehr Neubildungen, weniger Muskel- und Gelenkprobleme
Bösartige und gutartige Neubildungen sind in der aktuellen Übersicht um 0,9 Prozentpunkte auf 14 Prozent aller Berufsunfähigkeitsfälle angestiegen. Tumorerkrankungen gewinnen somit an Bedeutung für den Rentenbezug. Demgegenüber haben Erkrankungen des Bewegungsapparats, zu denen Rücken- und Gelenkermüdungen sowie Muskelprobleme zählen, einen Rückgang um 1,4 Prozentpunkte erfahren und machen jetzt nur noch zehn Prozent aus. Langfristig erscheint dieser muskuloskelettale Bereich leicht rückläufig.
BU-Leistungsfälle im Bestand erreichen trotz Rückgang konstant hohe Zahlen
Aus den Zahlen für 2024 geht hervor, dass die Debeka rund 80,6 Millionen Euro an Renten bei Berufsunfähigkeit auszahlte, während 2023 noch 74,8 Millionen Euro verzeichnet wurden. Die Zahl der Empfänger erhöhte sich auf 8.577, nachdem im Vorjahr 8.407 Personen Leistungen bezogen hatten. Der Gesamtbestand an Versicherungsverträgen sank von 400.000 auf 385.000. Gleichzeitig registrierte das Unternehmen 1.235 neue Leistungsfälle im Vergleich zu 1.259 im Vorjahr. Diese Entwicklung sichert Stabilität nachhaltig.
Umfassende digitale Gesundheitsservices stärken Debeka Vorsorge nachhaltig und effektiv
Durch den kontinuierlichen Ausbau ihres Serviceangebots stellt Debeka digitale Coachinglösungen bereit, die präventive Onlinekurse zu Stressmanagement und Gesundheitsvorsorge umfassen. Workshops geben praxisnahe Techniken an die Hand, und individuelle Beratungsgespräche helfen, persönliche Gesundheitsziele zu definieren. Versicherten stehen mobile Anwendungen zur Verfügung, die ortsunabhängigen Zugriff auf alle Module gewährleisten. Telemedizinische Dienste liefern umgehend medizinische Einschätzungen bei Beschwerden. So fördert Debeka eine nachhaltige physische und mentale Widerstandskraft.
2024 bietet Debeka Absicherung mit Vorsorge, Renten und Gesundheitsservices
Im Jahr 2024 liefert die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung verlässliche Rentenzahlungen und ein erweitertes Angebot an Gesundheits- und Präventionsservices. Versicherte nutzen Online-Coachings, Telemedizin, psychologische Begleitung und Stressmanagement. Dieses ganzheitliche Konzept unterstützt pensionierungsorientierte Kunden dabei, ihre physische und mentale Leistungsfähigkeit zu erhalten und gleichzeitig die finanzielle Sicherheit im Ernstfall zu garantieren. Attraktive Versicherungskonditionen und ein moderner digitaler Zugang runden das Paket ab und bieten eine transparente sowie individuelle Vorsorgelösung.
